根據上級關于思想政治理論課教師隊伍建設的相關文件精神，結合我校思想政治理論課隊伍建設的工作實際，制定本制度。

一、總體要求

我校思想政治理論課教師隊伍建設，要堅決做到政治上不能與黨中央保持一緻，理論素養、教學水平達不到相關标準的教師，不得繼續擔任思政課教師或馬克思主義理論學科研究生指導導師。

二、實施條件

思想政治理論課教師，在政治合格的前提下，出現如下情況之一者，不得繼續擔任思政課教師。

（一）專職思政課教師

1.無特殊原因，連續三個學期沒有承擔面向本科生的思政課課堂教育教學任務者；

2.師德師風考核不合格者；

3.連續兩次年度考核為基本稱職及以下等次結果者；

4.因嚴重違紀行為受到撤銷黨内職務或政務降級以上處分者；

5.年齡在 55 周歲以下，沒有特殊原因，全年參加學院安排的集中學習、會議和培訓次數不足總數的四分之一者；

6.年齡在 40 周歲以下的青年教師，無故連續兩屆未參加思政課教師教學基本功競賽者（特殊情況經學院同意者除外）；

7.年齡在 55 周歲以下 40 歲以上，連續八年沒有任何教育教學獲獎、教研或科研成果者；年齡在 40 周歲以下，連續五年沒有任何教育教學獲獎、教研或科研成果者；

8.因其他原因，經新浦京澳官网平台入口黨政聯席會議研究不再适合擔任思政課教師者。

（二）兼職思政課教師

1.無特殊情況，連續四個學期沒有承擔面向本科生的思政課課堂教育教學任務者；

2.年度考核不合格者；

3.師德師風考核不合格者；

4.出現較為嚴重的違紀行為者；

5.連續兩學期教育教學中出現被學生投訴或教育教學檢查中被發現嚴重不負責任者；

6.出現不認真備課、教學内容不符合課程教育教學要求者；

7.年齡在 55 周歲以下，無特殊原因，全年參加新浦京澳官网平台入口要求的集中學習、會議和培訓次數不足總數的四分之一者；

8.年齡在 50 周歲以下，連續八年沒有參與新浦京澳官网平台入口組織的思政課教學成果展示評比、優秀教案評比、指導大學生講思政課參評、指導大學生錄制微視頻參評、思政類的教學研究項目、思政類的科學研究項目等活動，或無任何教研科研成果者；年齡在 40 周歲以下的青年教師，無故連續兩屆未參加思政課教師教學基本功競賽者（特殊情況經學院同意者除外）；

9.因其他原因，經新浦京澳官网平台入口黨政聯席會議研究不再适合擔任兼職思政課教師者。

三、實施形式

待崗學習、轉崗、解聘退出

四、實施程序

對于不合格的思政課教師，學院要及時停止其課程教學任務和研究生指導工作，對教師進行談話教育，同時經學院黨政聯席會議集體研究，形成對教師的待崗學習、轉崗、解聘等具體決定，并提交學校相關領導和職能部門同意後生效。

對于需要待崗學習，進一步提升能力和素質的老師，學院安排其給老教師助課助教，安排指導教師對其進行業務指導和思想幫助，使其盡快提升業務能力和素質。待崗學習期分半年和一年兩種。待崗學習期滿，經教學試講和能力素質考察合格者，學院領導對其進行上崗談話，重新進入思政課教師崗位。

教師本人願意，或待崗學習期滿仍然未能達到要求的專職教師，學院請示學校相關職能部門和相關領導同意，在教師本人同意的前提下，安排其到學院内部其他管理服務崗位工作。如果本人不同意，則按照學校人事管理相關規定，學院解聘其專職思政課教師職務，退出教師隊伍，移交人力資源部重新安排工作。

待崗學習期滿仍未達到要求的兼職思政課教師，學院解聘其兼任的思政課教師職務，退出思政課教師隊伍。

五、待遇調整

退出專職思政課教師崗位的人員，不再享受專職思政課教師的相關薪酬待遇。轉崗的教師，按照新轉任的崗位享受相應的薪酬待遇；待崗學習期間，暫不享受專職思政課教師的專項績效獎勵。其他待遇按學校相關政策執行。

此制度從發布之日起施行。

此制度由新浦京澳官网平台入口負責解釋。

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2022年9月